岗位职责：1.熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；3.能通过学习迅速胜任各岗位工作；4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；任职要求：1.大专以上学历，2.年龄20-28岁，具备良好的组织、协调、沟通能力；3.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；4.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；5.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。双休，一经录用免费提供单元式小区住宅，设施齐全！免费提供岗前、技能、晋升培训！社会五险！丰厚年终奖！人员一经录用，公司将提供以下福利：1、全面系统的在职带薪培训 2、广阔的晋升空间3、良好的个人发展平台 4、丰厚的待遇，公司工作5年以上老员工，百分之八十有买房买车的能力。5、薪资结构：3500+20%提成+福利+免费住宿+双休+五险+旅游+年终奖！